Descripción
Plática dirigida a mujeres integrantes de la Organización Civil Grandeza de las Mujeres Mexicanas, en donde se dio a conocer las acciones que realiza en Instituto para impulsar los derechos político-electorales de las mujeres.
Fecha: 01 de octubre de 2025
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Plática “A 72 años del voto femenino. Avances y desafíos en la participación política de las mujeres” dirigida a estudiantes de la Facultad de Derecho de la UAQ con el objetivo de conocer algunas cosas que se han ganado en la participación política de las mujeres a partir del reconocimiento de su derecho a votar y ser votadas, así como las acciones que realiza el IEEQ para impulsarlas, entre ellas el Micrositio de Transparencia Proactiva Violeta para Mujeres.
Fecha: 17 de octubre de 2025
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Plática para dar a conocer las actividades que realiza la Unidad de Género e Inclusión respecto a los derechos político-electorales de las mujeres y a los procedimientos para prevenir y atender casos de Violencia política contra las mujeres en razón de género.
Fecha: 7 al 25 noviembre 2025
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Taller dirigido al estudiantado de la Facultad de Psicología y Educación de la UAQ con el objetivo de reflexionar sobre la relevancia de la participación política de las mujeres y reconocer las manifestaciones de violencia política de género para promover una ciudadanía activa que les invite a participar desde la autonomía de manera segura. Se realizó en sus jornadas en el marco del 25N.
Fecha: 13 noviembre 2025
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Se realizó una reunión de trabajo con las representaciones de los partidos políticos nacionales con acreditación local y a los locales con el objetivo de sensibilizar respecto a la importancia de las acciones que permitan prevenir, atender, sancionar, reparar y erradicar la violencia política contra las mujeres en razón de género y para brindarles orientación y herramientas para la presentación del informe anual.
Fecha: 28 de noviembre 2025
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Círculo de lectura dirigido a las mujeres que colaboran en el Instituto con el objetivo de propiciar un diálogo horizontal y crítico para fortalecer nuestros vínculos y analizarlos desde una perspectiva de acompañamiento y sororidad.
Fecha: 18 marzo 2026
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Se realizó la instalación del Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación (GILND) del Instituto con el objetivo de vigilar el desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación en el Instituto, de manera transparente, imparcial y confidencial para promover igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, prevenir la discriminación y mejorar el clima laboral.
Fecha: 27 marzo 2026
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Capacitación de dos sesiones realizada con el objetivo de que integrantes de las direcciones ejecutivas de Educación Cívica y Participación, así como de Organización Electoral, Prerrogativas y Partidos Políticos; además, de personal adscrito al SPEN, que realizan actividades educativas incorporen un enfoque de coeducación que busca promover condiciones de igualdad, así como eliminar estereotipos y roles de género excluyentes.
Fecha: 29 de abril y 5 de junio
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En el marco del proyecto Transparencia proactiva violeta para mujeres se realizaron pláticas dirigidas a mujeres militantes, simpatizantes o colaboradoras de los partidos políticos locales o nacionales con registro en el Estado, con el objetivo de Promover la participación política de las mujeres a través del conocimiento sus derechos político-electorales, los retos que enfrentan y las acciones para fortalecer su liderazgo activo y libre de violencia. Se contó con la asistencia de 175 participantes.
Fecha: 17 al 19 de junio de 2026
